Martin Spišák, CFO spoločnosti Merck pre Slovensko, Maďarsko a Českú republiku, ktorá je vedecko-technologickým lídrom v oblasti zdravotnej starostlivosti, farmácie a chémie, ide vlastnou cestou. Správa sa, ako sa od novodobého lídra dvadsiateho prvého storočia očakáva, a ľudí inšpiruje už dve desaťročia. V rozhovore približuje nielen fungovanie firmy, ale hovorí aj o realitnom developmente či princípoch ESG.
Spoločnosť Merck, ktorú vediete z pozície finančného riaditeľa, sídli už štrnásť rokov v kanceláriách od spoločnosti J&T Real Estate (JTRE) v komplexe River Park. V rámci Bratislavy ide o dobrú adresu. Ako sa tam s kolegami cítite?
Kolegom sa v tejto atraktívnej lokalite páči. Vidia, že nám na nich záleží, nie sme na periférii, lokalita nie je preplnená a nehrozia dopravné zápchy. Samozrejme, za ten dlhý čas, čo tu sídlime, sa aj naše pôsobenie zmenilo. Vybudovali sme medzinárodný tím expertov pôsobiaci v Cyber Security Centrum a v iných IT oblastiach. Dohliadame na viac ako 60-tisíc zamestnaneckých počítačov z celého sveta, na ploche približne tisícšesťsto štvorcových metrov dodržiavame prísne bezpečnostné normy.
Čo vás presvedčilo o tejto lokalite? Boli to práve priestory od JTRE?
Svoje zohrala dopravná dostupnosť, sme desať minút pešo od centra mesta. Zároveň sa vieme rýchlo dostať do Česka, Rakúska či Maďarska vzhľadom na blízkosť diaľničného obchvatu. Lokalita i ponuka od JTRE zohrali významnú úlohu a ak by sme opäť hľadali miesto pre kancelárie, tieto faktory by ovplyvnili naše rozhodovanie. V portfóliu majú okrem štandardných priestorov aj dizajnové, ktoré budú k dispozícii toto leto už aj v River Parku. Odporučil by som ich každej firme, ktorá chce ukázať, že jej záleží na potrebách zamestnancov, a chce pritiahnuť nové talenty. Môže to byť aj otázkou prestíže, keďže svoje sídlo považujeme za vyšší štandard, nie okázalý luxus, vyznačujúci sa stále istým puncom atraktívnosti. Dôkaz, že sme si vybrali správne, je dlhoročná spokojnosť.
Za kancelárskymi priestormi od JTRE oceňovanými v rôznych súťažiach stoja úspešní dizajnéri a architektonické štúdiá. Vnímate, že sa zamestnanci cítia v práci príjemne a že sa vďaka tomu zvyšuje ich pracovné nasadenie?
Predpokladám, že áno. Samozrejme, je aj mnoho iných faktorov, ktoré vplývajú na kolegov. Keď sme rokovali o týchto priestoroch, krátko predtým som navštívil pobočku Merck na Taiwane. Bol som prekvapený, že všetky globálne firmy pôsobiace na tomto trhu kladú dôraz na filozofiu feng šuej. Inšpirovalo ma to a aj naše kancelárie sú zariadené podľa nej, spoločnosť JTRE nám pri budovaní nášho sídla vo všetkom vyšla v ústrety.
Čo presne máte na mysli?
V kancelárii mám isté prvky, ktoré na prvý pohľad nie sú viditeľné, ale odborník na feng šuej by ich vedel identifikovať. Sídlime na ôsmom poschodí a číslo osem je v Číne obľúbené, pretože predstavuje prosperitu a šťastie. V mandarínčine sa píše dvoma zvislými čiarami, ktoré znamenajú otvorené dvere šťastia. Moja stolička v kancelárii je orientovaná na dvere a za chrbtom mám objekt, ktorý mi kryje chrbát. Vstup do budovy smeruje na sever a pred ňou je rieka, ktorá tiež zohráva úlohu v tejto filozofii.
Po pandémii sa mnohé firmy borili s návratom zamestnancov do kancelárií. Keď však zamestnávateľ disponuje modernými kanceláriami v zmiešanej štvrti, ako je River Park, návrat zrejme nie je taký problém. Ako ste na tom?
Naši kolegovia môžu fungovať flexibilne. Máme režim tri plus dva, to znamená tri dni v kancelárii a dva dni doma. Ak niekto chce či potrebuje byť celý týždeň v kancelárii, nie je to problém, no na druhej strane máme aj úplne autonómnych zamestnancov, ktorí si z povahy práce zvolili prácu na diaľku. Pri strategických rozhodnutiach by však mal byť tím pokope.
Čo podľa vás predstavuje najväčší prínos takýchto štvrtí pre ľudí?
Obrovskou výhodou zmiešaných štvrtí je, že sa z nich nestane typický americký downtown, kde sa večer budovy vyprázdnia. Žije to tu aj po pracovnom čase, aj počas dňa. Zamestnanci si sadnú v letných mesiacoch s obedom na schody k Dunaju, porozprávajú sa, zregenerujú. Pobyt na čerstvom vzduchu prispieva k lepšej nálade a celkovej pracovnej pohode.
Spoločnosť JTRE dbá na udržateľnosť a dodržiavanie princípov ESG. Je aj toto jeden z faktorov, ktoré zavážili pri výbere kancelárií?
Naša firma si uvedomuje zodpovednosť voči komunite aj životnému prostrediu. Máme projekt „zero waste office“. Smetné koše sme z kancelárií odstránili a vymenili sme ich za centrálne koše na triedený odpad, ktoré sú na chodbách. Meníme aj „politiku firemných vozidiel“, čím znižujeme emisie CO2. Keď dáme malé veci do pohybu, inšpirujeme aj ostatných. Na toaletách máme senzory osvetlenia, na vodovodných kohútikoch nainštalované šetriče vody. Aktuálne nás potešilo, že spoločnosť JTRE dostala stavebné povolenie na realizáciu nabíjacích staníc pre elektromobily na našich parkovacích miestach.
